3月23日,枣庄市农业农村局、市乡村振兴局等6部门联合印发《枣庄市城乡公益性岗位开发管理暂行办法》的通知(枣人社发〔2022〕2号),农交网小编整理了枣庄市2022乡村公益性岗位安置对象:
一、枣庄市2022乡村公益性岗位安置对象
枣庄市乡村公益性岗位主要安置脱贫享受政策人口(含防止返贫监测帮扶对象)、农村低收入人口、农村残疾人、农村大龄人员(45-65周岁)等群体。
脱贫享受政策人口(含防止返贫监测帮扶对象),是指乡村振兴部门登记管理的相应人员。农村低收入人口,是指民政部门登记管理的相应人员。农村残疾人,是指残联登记管理的相应人员。
二、枣庄市2022乡村公益性岗位聘用流程
1.发布公告
坚持公开透明、公平公正原则,区(市)面向社会发布公益性岗位安置公告,明确告知岗位名称、工作内容、薪酬待遇等信息。
2.报名申请
报名人员持本人身份证、残疾证等有关证明到村(社区)提出安置申请。
3.民主评议
建立城乡公益性岗位从业人员精准识别机制,村(社区)组织部分党员代表、村民代表综合考虑人员类型、收入水平、申请意愿、个人能力等因素,对推荐人员进行民主评议,在符合用人条件的前提下,确定相关人员。
4.审核公示
村(社区)对确定人员名单进行公示,时间不少于3天。公示结束后,镇(街道)负责对村(社区)报送的人员和选岗情况进行复审,录入系统并确认无误后报区(市)。
5.区(市)审批
区(市)按照公益性岗位重点安置对象标准要求,对各镇(街道)报送的公益性岗位拟聘用人员相关情况会同乡村振兴、民政、残联等部门核实人员信息,审核备案后反馈用人名单。
6.协议签订
与聘用人员签订劳务协议,约定双方权利、义务,具体包含岗位名称、岗位职责、工作地点、工作内容、工作时长、补贴标准等内容。
7.岗前培训
镇(街道)组织新聘用人员开展岗前技能培训,使其掌握岗位所需的基本规范和技能,熟悉岗位工作标准和相关要求。可根据岗位需要,开展职业道德、工匠精神、维权保障、安全生产、环境保护、消防知识、卫生防疫等专项知识学习,增强在岗人员责任意识、法律意识、安全意识。
8.安排上岗
培训结束后,镇(街道)负责及时组织各岗位人员到岗到位,根据岗位职责做好相关工作。
以上就是关于“枣庄市2022乡村公益性岗位安置对象”的介绍,乡村公益性岗位统一实行政府补贴。补贴标准由区(市)人民政府按照不低于当地小时最低工资标准,依据岗位类型、劳动时间等因素确定。
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