全国专任教师人数已达1844万，其中中小学教师的人数超千万，而在中小学教师群体中，女教师的占比越来越大。下面农交网小编带来教师产假2023年新规定，教师产假158天包括寒暑假吗？
一、教师产假2023年新规定
有网友在人民网留言，咨询教师产假事宜。这位网友称，她是一名教师，产假的时候问过学校。学校说上面没有硬性规定，只能按照现有政策执行，文件上只是说“鼓励”没说“一定”，学校人不够，暂没有条件不把寒暑假算在假期里面。所以希望政府出台规定，明确寒暑假、周末以及法定节假日到底能不能算在产假中。
国家规定的产假一般为98天，加上延长的60天产假共计158天，可以从产前15天起享受，原则上连续使用。产假包含休息日，不包含国家法定休假日。女教师产假若正值寒暑假期间，原则上按照《国家教育委员会关于女教师产假有关问题的复函》(教人[1992]8号)执行。
一些学校规定，女教师产假时间为半年（6个月），所有假期包含在内。举例：如果女教师在5月1日开始请产假，半年后也就是11月1日需要上班；如果在暑假内生了小孩，从9月1日起开始请产假，从第二年3月1日起开始上班。这明显把寒暑假包括在了产假内。
二、教师产假158天包括寒暑假吗？
教师产假158天不包括寒暑假。原则上寒暑假对于学校教职工来说是由于工作性质安排的休息日，并不是国家法定假日，所以说跟产假没有冲突。只能按照产假休息，能不能对重叠的假期另外安排补假。由各学校视具体情况而定。
教育部回复：国家教育委员会《关于女教师产假有关问题的复函》（教人〔1992〕8号）规定，女教师产假若正值寒暑假期间，其寒暑假休假时间可以顺延。各地根据学校的实际情况执行。
以上就是2023年教师产假新规定的介绍。
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