事业编制和公务员编制都是居民生活中常提到的“铁饭碗”，虽说在工作及其待遇都是很稳定的，但是两者存在着较大的区别。那么，事业编制和公务员的区别有哪些？接下来农交网小编就将带着疑问一探究竟。
一、事业编制和公务员的区别有哪些？
1、经费来源不一样
公务员通常情况下都是属于行政编制，其一般都是财政全额拨款。而事业编制是多样化的，其经费的来源通常是分三种，分别为财政全额拨款，差额拨款，自收自支。
2、待遇、地位不一样
事业编制和公务员的待遇区别这一点在很多地方都有体现，通常在体制内的行政或事业单位中，行政编制（公务员）地位最高、待遇最好，这里所说的待遇包括工资、福利、升迁机会。而其稀缺程度也是依次递减，行政编制最少、最稀缺，事业编制多。事业编制和公务员这两种编制很占资源。所以国家严格限制其数量。
3、职能职责不同
理论上，公务员是”依法行政“的；而事业单位的全称是公益性事业单位，部分事业单位也有公共服务、行政的只能，部分其实是企业行政的，鉴于此事业编制也是这些职能。
二、事业编制待遇好吗？
事业编制待遇是比较好的，具体分下如下：
事业单位一般都是行政机关下属的二级单位，还是不错的，工作稳定，和企业、公司相比，规章制度以及工作流程更为规范，而且也相对清闲一些。当然，和公务员相比，事业单位在稳定方面还是差一些。 目前事业单位分为三类，具体如下：
1、全额拨款事业单位
全额拨款事业单位其一般是所有的经费全靠上级单位拨付，因此在资金支配上没有自主权，待遇可能会稍微差一些，但同时也是最稳定的。
2、差额拨款事业单位
上级单位只拨付一部分经费用于指定的工作项目，剩下的需要单位自己挣。单位对于自己挣的这部分资金有一定的自主权，那么如果单位自己可以挣来钱，待遇上会好一些，如果没本事挣不到钱，待遇会差一些。
3、自收自支事业单位
这种事业单位其上级单位不拨付资金，通常单位日常的开支完全要自己挣，一般若是其单位挣得多，待遇就越好。
至于社保、公积金等，事业单位一般只给员工上失业保险以及住房公积金，其他的社保基本没有，因为绝大部分事业单位实行公费医疗，因此没有医疗保险。一些事业单位的员工退休后关系可以回到上级机关，因此也没有养老保险。
综上就是农交网带来事业编制和公务员的区别的问题解答。希望本文能给大家带来帮助。
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