河北省灵寿县为加强本县乡村教师队伍建设，打造“进的来、留得住、教得好”的教师队伍，制定并印发了教师回调和调出的办法。那灵寿籍外地在编教师回调条件有哪些？灵寿县服务期满在编教师调出流程是怎样的？
一、灵寿籍外地在编教师回调条件
根据2021年9月9日灵寿县人民政府公布的《灵寿籍外地在编教师回调和服务期满教师调出的实施办法》（灵政函〔2021〕34号），灵寿籍外地在编教师回调条件为：本人（或配偶）为灵寿籍，具有中小学教育、中等职业教育或学前教育教师任职资格，目前在编在岗事业（教师）人员，年龄一般不超过40周岁。荣获县级以上拔尖人才、人才绿卡（B卡以上）或根据调回当年县内统计紧缺学科教师情况，可适当放宽条件。凡有违法犯罪、受到党政纪处分的不予回调。
二、灵寿籍外地在编教师回调条件
1、本人申请
符合条件自愿回我县任教的教师，本人向教育局递交书面申请报告，填写《灵寿籍外地在编教师回调申请表》、《自愿到边远地区工作承诺书》，由教育局、人力资源和社会保障局进行初步审查，报主管人事工作和教育工作副县长，根据管理权限为合格人员出具调档函。
2、组织审查
人力资源和社会保障局、教育局组成联合审查组，审查回调教师的干部人事档案，并填写《机关事业单位干部调动档案审核责任表》。
3、面试
档案材料审查合格后，由教育局牵头组织对回调教师进行面试。
4、组织考察
面试合格后，人力资源和社会保障局、教育局等相关单位组织人员到回调教师原单位进行考察，形成书面考察报告。
5、审批
将档案审查、面试、考察等有关情况报主管人事工作和教育工作副县长，根据管理权限呈送县委、县政府主要领导审批。
6、办理手续
批准后，人力资源和社会保障局按法律规定及相关手续办理人事、工资、社保等调动的相关事宜；教育局为其安排到边远地区工作岗位，2年内不予调动；编办负责办理编制手续；财政局落实工资待遇。
三、灵寿县服务期满在编教师调出流程
服务期满是指在编教师达到入职（或入编）时约定的最低服务期限。灵寿县服务期满在编教师调出流程如下：
1、本人申请
服务期满申请调出我县的在编教师，本人向教育局递交书面申请报告，由教育局和人社局依法报主管人事工作和教育工作副县长，根据管理权限呈送县委、县政府主要领导审批。
2、批准与办理
批准后，按相关法律规定和程序教育局为其办理干部人事档案转递、工资停发等事宜；人力资源和社会保障局办理行政、工资、社保等调出事宜；县编办为其办理编制转移事宜。
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