发展壮大村级集体经济是助推农村经济社会发展的重要基础,村干部是引领村级集体经济发展的重要力量,充分调动村干部发展村级集体经济的积极性,对于巩固拓展脱贫攻坚成效、加快乡村振兴战略实施具有十分重要的意义。那凤县村集体经济经营性收益包括哪些?村干部能从村集体收益中拿到多少奖励呢?
一、凤县村集体经济经营性收益包括哪些
根据《凤县村干部奖励报酬与村级集体经济发展成效挂钩暂行办法》(凤办函〔2021〕109号)文件,凤县村集体经济经营性收益主要包括:
1、村集体经济组织通过发展农业、工业、服务业项目等经营活动,扣除成本后取得的纯收入;
2、村集体自主经营的企业、合作社等经营主体上交的利润;
3、村集体经济组织对外入股、合作创办企业等所取得的纯收入;
4、村集体通过资产出租等方式获取的纯收入;
5、村集体经济资金投资其他方面获取的纯收入。
上级下拨的各类扶持资金(如财政专项扶贫资金、涉农整合资金、财政专项补助、包联单位或企业的帮扶资金以及财政下拨的村级组织运转经费、各类征地拆迁补偿款、各类惠农补贴、上级表彰奖励资金、社会捐赠款、变卖处理集体资产获得的一次性收益等)不计入村集体经济经营性收益。
二、村干部能从凤县村集体经济经营性收益中拿到多少奖励
充分调动村干部发展村级集体经济的积极性,凤县出台了村干部奖励报酬与村级集体经济发展成效挂钩的政策,从上文所述凤办函〔2021〕109号中,我们可以知道:对村级集体经济年经营性收益?5-10?万元(含)的,从当年村集体经济经营性收益中提取?10%用于发放村干部奖励报酬;年经营性收益?10-30?万元(含)的,从当年村集体经济经营性收益中提取?15%用于发放村干部奖励报酬;年经营性收益30-50?万元(含)的,从当年村集体经济经营性收益中提取?20%?用于发放村干部奖励报酬;年经营性收益?50?万元以上的,从当年村集体经济经营性收益中提取?25%(最多不超过?20?万元)用于发放村干部奖励报酬。以上奖励报酬提取,均在年经营性收益扣除公益公积金等后剩余的部分中进行提取。奖励报酬具体分配方案由村党组织、村委会初提,镇党委、政府审核,原则上村主要干部领取奖励报酬不能超过其他人员平均额的?2?倍。
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